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Lexique de l'assurance vie
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FCP

Les Fonds Communs de Placement, plus connu sous les initiales FCP, font partie de la catégorie des Organismes de Placement Collectifs en Valeurs Mobilières (OPCVM). Ce sont des placements, prenant la forme de portefeuilles composés d'actions ou d'obligations, qui permettent aux épargnants de réaliser des investissements boursiers de manière collective en bénéficiant ainsi d'une meilleure répartition des risques.

Outre les FCP classiques, constitués d'actions ou d'obligations, largement diffusés, il existe une grande variété de FCP plus spécialisés, qu'il est possible de regrouper, selon la classification de l'Autorité des Marchés Financiers, en cinq catégories différentes.

Il est ainsi possible de trouver des Fonds Communs de Placement à Risques (FCPR), basés à plus de 50 % sur des titres de sociétés non cotées en bourse, présentant un risque important mais ouvrant droit, en contrepartie, à l'exonération de tout impôt, à l'exception des prélèvements sociaux.

Les Fonds Communs de Placement dans l'Innovation (FCPI) sont, quant à eux, investis à plus de 60 % dans des sociétés, cotées ou non, mais appartenant à un secteur innovant ; bien que présentant des risques élevés, ceux-ci permettent, par ailleurs, de bénéficier d'une réduction d'impôt d'un montant de 25 % des sommes placées.

Les Fonds d'Investissement de Proximité (FIP) ont, pour leur part, été créés dans le but de financer le développement de PME non cotées en bourse et ayant une activité locale ; afin de favoriser ces formules, une déduction fiscale correspondant à 25 % des montants versés est accordée à leurs souscripteurs.

Les Fonds Communs d'Investissement sur les Marchés à Terme (FCIMT) permettent, enfin, d’investir sur les marchés à terme, impliquant donc un risque particulièrement élevé, raison pour laquelle leur commercialisation se trouve être très encadrée par le législateur.

Certains FCP peuvent aussi être réservés à un public donné, c’est ainsi le cas des Fonds Communs de Placement Entreprise (FCPE), limités aux salariés dans le cadre d’un Plan d’Epargne Entreprise (PEE), d’un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou d’un Plan d'Epargne pour la Retraite COllectif (PERCO).

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